Destaco aqui dois trechos, mas recomendo que leiam a entrevista toda, que é curtinha.
"Nós da Comunicação - No evento do Ciclo Comunicar Liderança foram discutidos os valores da gestão no século XXI, que estimulam uma maior participação nos processos. Existe algum movimento da MPX em direção a uma gestão participativa?
Ana Beatriz Fernandes - Trabalhamos em grupos, comitês, fazemos reuniões presenciais, fóruns. É uma dinâmica que já faz parte da nossa rotina, pois não é apenas o diretor que deve falar. Temos uma gestão participativa, no sentido de que todos podem contribuir com seus pontos de vista. Para isso, é preciso ter uma comunicação fluida, pois a informação não pode estar retida em um determinado setor, precisa ser compartilhada. A informação serve para a criatividade, gerando mais benefícios para a companhia (grifo meu). Temos o nosso portal do conhecimento, o site, o jornal. Isso é importante para a fluidez do negócio.
Nós da Comunicação – No século passado os líderes eram percebidos como detentores da informação. Como você vê isso atualmente?
Ana Beatriz Fernandes – Existia uma relação entre informação e poder, que, somada à hierarquia das empresas, tornava a informação confidencial. Com tudo que tem acontecido no mundo em termos de comunicação, principalmente agora, com as mídias sociais acelerando ainda mais esse processo, é impossível reter o conhecimento. Esse movimento não tem volta. O acesso desenvolve o conhecimento e fortalece a capacidade inovadora das pessoas. Vai se destacar quem souber utilizar essa informação."
E nesse contexto, olha só o mestre Eike Batista dando uma aula prática de liderança:
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